板材企業(yè)在市場競爭中取勝需要抓住三個“核心”

　　目前的板材市場上，廣而泛的板材產(chǎn)品，多而雜的板材營銷，無一例外的不在顯示著如今的市場需要的是特色。

　　板材企業(yè)想要在眾多企業(yè)中勝出，需要的是具有自身特色的核心內(nèi)容。

　　核心的產(chǎn)品——核心產(chǎn)品能成為板材企業(yè)的一張新名片。

　　對于板材企業(yè)來說，面對市場多樣化要求擴展生產(chǎn)線，擴大生產(chǎn)范圍的前提條件就是要有自己的核心產(chǎn)品。

　　就像天安門代表了北京，東方明珠代表了上海，會呼吸的生態(tài)板代表了百的寶，一款核心的產(chǎn)品能夠代表一個企業(yè)的品牌，并且推動企業(yè)品牌建設(shè)的進程。

　　核心的競爭力——強化某一方面的優(yōu)勢，將優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身的核心競爭力，從核心競爭力出發(fā)決勝于同行。

　　現(xiàn)如今的板材企業(yè)與同行的競爭不單單只在產(chǎn)品方面，也表現(xiàn)在人才、技術(shù)、門店等多個方面。

　　板材產(chǎn)品的生產(chǎn)和推陳出新離不開大批的人才，的營銷人才能夠給企業(yè)帶來廣闊的市場。

　　在技術(shù)方面，一家板材企業(yè)需要擁有一個核心技術(shù)。例如，百的寶板材在兒童房專用生態(tài)板技術(shù)上的，也是讓其在諸多競爭者中脫穎而出的砝碼之一。

　　核心的企業(yè)文化——企業(yè)文化影響深遠的莫過于企業(yè)的員工。

　　的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的使命感和責(zé)任感，增加員工的榮譽感和成就感，起到凝聚員工的作用。

　　百的寶板材重視企業(yè)文化核心的內(nèi)涵：以人為本、以康為責(zé)、堅持以誠相待的企業(yè)價值觀，為人們提供健康、安心的高品質(zhì)家居生活，成為員工的精神引導(dǎo)。

　　不管是產(chǎn)品、競爭力還是企業(yè)文化，百的寶都在積極塑造強而有力的核心價值。

　　行穩(wěn)下一個十年，繼續(xù)站在中國板材行業(yè)的領(lǐng)跑位置是百的寶不變的戰(zhàn)略目標。

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